為適應新形勢下企業轉型的發展需要，強化班組管理，提高班組長隊伍的整體素質和管理水平，8月5日至8月6日，我集團誠邀深圳市總工會送教上門，對于班組長能力、技能進行連續兩天的專項培訓，各分公司近70名基層班組長管理人員參加了此次培訓。  


       班組長是企業的細胞，企業的所有生產活動都是以班組為單位進行，所以班組工作的好壞直接關系著企業發展的成敗，班組長是上級與一線生產員工的主要溝通橋梁，起著承上啟下、上情下達的作用。班組長管理的好壞，對于全面提升管理水平，促進各項工作的健康、快速發展，具有重要作用。因此，重視班組長建設，強化班組長培訓，是提高基層管理者素質的有效手段。


       培訓由深圳市總工會的企業培訓專家邢貞學老師授課，培訓前期，邢老師對我司進行了調研，了解兆馳集團受訓人員的需求，并為我集團設計了有針對性的課程，課程主要圍繞班組有效溝通技巧、構建高效團隊及班組激勵、壓力與應對、班組長的自我超越、班組生產和現場管理、班組質量管理、學習型班組創建等幾個部分內容展開。立足于企業班組管理的現狀和發展的需求，以案例進行分析講解。 邢老師幽默風趣的風格，對班組知識深入淺出的講解，使整個課堂充滿了歡聲笑語。通過案例的分享和現場感受的介紹，班組長認真學習了此次授課的內容，結合工作中遇到的實際問題，反思自身工作中的不足，不斷提升自身的管理能力和素質水平，更有效地加強班組建設。


         感謝深圳市總工會提供的這次送課上門項目，本次培訓雖然只有短短的2天時間，但培訓內容豐富，安排緊湊，理論與實踐結合，緊貼當前班組建設工作的形勢和實際。通過培訓，提升了兆馳集團班組長的綜合管理能力，也使班組長們對"工匠精神"的傳承有了較為全面的理解。參加培訓的班組長們紛紛表示，要不斷提升自身的管理能力與業務水平，增強班組凝聚力，立足本職，履職盡責，為兆馳集團創新發展多做貢獻。